在上一家公司的时候就想过这个问题，但是一直没有深思考，说一下自己的一些见解，仅代表个人看法，如有不妥，还请指正。
工作价值：工资
我一直觉得工资不是评判一个人价值的唯一指标，就像考试第一名并不能代表你就是最优秀的学生。金钱/成绩确实很重要，但不是唯一。
但是从另一个角度想想，工资是不是公司衡量你工作价值的一个标准？工资是不是能反应出你的能力和努力后的成长？如果你的工资不高或者涨的不多，你有没有思考过，是不是因为自身的能力在标准之下？
为什么追求高工资
如今的我们跟上一辈的不同之处，还在于我们以近乎全裸的方式来到大城市，一无所有，没有亲戚邻居的帮衬，一切都得靠自己去努力，而大城市里的一切又是那么的昂贵，怎么才能活下去？怎么才能在这里扎根？这是要直面的且最基本的需求，所以追求高工资就也无可厚非。其实大家都是普通人，绝大多数人都只能通过努力工作来改变自己的命运，过上所谓的体面生活，而工资对普通人可以说是唯一的收入来源，有的人甚至以牺牲健康的代价去拼命加班，去挣更多的工资，不就是希望自己能在这个所谓的大都市里站住脚，让自己能有安全感。
活过而立之年，再想想，人追求越来越高的工资，真的就是单纯的为了追求金钱，追求物质？从人的需求层次来看，人最终追求的应该就是自由选择的权利，去做自己想做的事。从古至今来看，金钱好像是能够获得这种权利最容易的方式。
保持工资持续增长
从个人自身来看，你要舍得投资自己(ROI最高)，不断输入，去努力，去提升自己的价值，相信不断成长的你，工资也会呈上升曲线。
如今是一个‘大众创业，万众创新’的时代，是一个在别人嘴里站在风口猪都会飞的时代，也就是大家一直都在说的做事要顺势而为，其实工资也一样，在一个夕阳产业里，你再努力，工作价值再大，工资的增长未必能达到你的预期。所以要选对行业，站对队。
